Кулик Інна Сергіївна2025-10-212025-10-212024Кулик І. С. (2024) УПРАВЛІННЯ КАР’ЄРОЮ ПЕРСОНАЛУ СУБ’ЄКТА ГОТЕЛЬНОГО БІЗНЕСУ. 073 «Менеджмент» Державний торговельно економічний університет.Репозитарій Державного торговельно-економічного університету.https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/11920ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТАЗ урахуванням великої кількості суб’єктів у сфері готельно-ресторанного бізнесу наявна велика конкуренційна боротьба за лідерство. Особливо в контексті готельного бізнесу, управління кар'єрою персоналу стає ключовим аспектом для досягнення високих стандартів обслуговування та конкурентоспроможності на ринку. Сучасний готельний бізнес є динамічною галуззю, де важливо не тільки надати високу якість послуг, але й вивести на перший план фактори, які пов'язані з задоволеністю та розвитком персоналу. Стратегічно важливим елементом для забезпечення стабільної роботи та досягнення цілей підприємства є ефективне управління кар'єрою персоналу.ukAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalBachelor Thesis