Лабенська, О.2025-03-042025-03-042024Лабенська, О. (2024). Драйвери залученості в управлінні персоналом підприємства. У Н. В. Сичова (Ред.), Менеджмент: імперативи та виклики. Соціальні аспекти менеджменту: Збірник наукових статей студентів, які здобувають науковий ступінь «магістр» . (с. 213 –220). Державний торговельно-економічний університетhttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/7101У статті розглянуто сутність та основні драйвери залученості в ефективній діяльності підприємства. Наведено визначення поняття залученості персоналу, зазначено важливу роль регулярного анкетування працівників щодо їх задоволеності різними аспектами праці в організації. Наведено методику опитування щодо залученості працівників за моделлю Aon Hewitt. Сформульовано заходи і методи підвищення рівня залученості персоналу на підприємстві та їх вплив на привабливість бренду роботодавця.ukAttribution 4.0 InternationalArticle213 –220