Онопрієнко, І.2025-03-202025-03-202024Онопрієнко, І. (2024). Сутність, принципи та етапи формування кадрового резерву на публічній службі. У А. М. Бідюк (Ред.), Публічне управління та адміністрування: Збірник наукових статей студентів заочної форми навчання. (с. 128–133). Державний торговельно-економічний університетhttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/7900Стаття присвячена дослідженню формування кадрового резерву на публічній службі. Сформульовано визначення поняття кадрового резерву. Розглянуто сутність кадрового резерву, його роль та значення. Узагальнено думку вчених щодо основних принципів формування та використання кадрового резерву на публічній службі. Проаналізовано основний зміст Постанови Кабінету міністрів України «Про реалізацію експериментального проєкту щодо створення резерву працівників державних органів для роботи на деокупованих територіях України» від 23 травня 2023 року № 524. Визначено етапи формування та функціонування кадрового резерву згідно цієї постанови. Результати дослідження підтверджують необхідність пошуку нових підходів та ідей, які сприятимуть, зокрема, організаційно-методичному проектуванню ефективних механізмів і кадрових технологій, а також формуванню та ефективному управлінню кадровим потенціалом державної служби в Україні. Автором запропонована система дієвих та ефективних заходів у формуванні та підвищенні кваліфікаційного рівня кадрового резерву на публічній службіukAttribution 4.0 InternationalArticle128–133