Залевська, Т. А.2026-02-052026-02-052025Залевська, Т. А. (2025). Форми та методи врегулювання конфліктів в організаціях. У С. М. Миронець (Ред.), Організаційна та економічна психологія. Психологічне забезпечення професійної діяльності працівників організацій (с. 47–53). Державний торговельно-економічний університет.https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/13679Стаття присвячена дослідженню форм та методів врегулювання конфліктів в організаціях. На сьогоднішній день у вітчизняній психологічній практиці відсутня чітка концепція соціальної профілактики проблемних аспектів вирішення конфліктів у трудовому колективі, несистематичною є соціальна робота у цьому напрямі, недостатньо розкрито зміст, форми і методи такої роботи. У даному дослідженні визначено поняття «конфлікт» та розкрито специфіку конфліктів в організаціях. Проаналізовано форми та методи врегулювання конфліктних ситуацій та запропоновано рекомендації з попередження та подолання конфліктів в організаціях.ukAttribution 4.0 InternationalArticle47-53