Діланян, Д.2025-07-032025-07-032023Діланян, Д. (2023). Формування системи стимулювання праці на підприємстві. У Г. В. Блакита (Ред.), Економіка і фінанси бізнесу. Механізми забезпечення результативності та ефективності діяльності підприємств (с. 354–357). Державний торговельно-економічний університет.https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/10563У статті проаналізовано особливості формування системи стимулювання праці на підприємстві. Обґрунтовано доцільність використання матеріальної та соціальної мотивації персоналу. У статті наголошується на тому, що методи стимулювання зазвичай не застосовуються окремо. Найбільш високий результат показує застосування декількох методів одночасно.ukAttribution 4.0 Internationalстимулювання персоналумотиваціяоплата працінематеріальне та матеріальне стимулюванняpersonnel incentivemotivationpaymentno-material and material incentives.Article