Хмель, Софія Володимирівна2025-10-062025-10-062024Хмель С. В. КОНФЛІКТИ В ОРГАНІЗАЦІЯХ: ОСОБЛИВОСТІ ПРОЯВУ, ДІАГНОСТИКИ, ПОПЕРЕДЖЕННЯ, ПОДОЛАННЯ 053 «Психологiя» Державний торговельно економічний університет.Репозитарій Державного торговельно-економічного університету.https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/11448ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТАКонфліктні ситуації виникають ще з давніх часів та стали невід’ємною частиною нашого життя. Вивчення конфліктів стало предметом багатьох наук, таких як, психологія, соціологія, політологія, етнологія, соціальна психологія та інші. У сучасному світі, питання конфліктних ситуацій набуло надзвичайної актуальності в корпоративній сфері також. Адже конфлікти можуть виникати в будь-якому колективі через складність співіснування людей у соціумі. Саме люди визначають характер конфлікту, його причини, наслідки та можливі шляхи вирішення. Навчальне середовище, де молодь формує свої знання та навички, стає ареною, де розгортаються не лише академічні виклики, але й соціальні динаміки. З огляду на гостроту проблеми та її вплив на розвиток студентів, особливо у контексті спільної навчальної діяльності, дослідження конфліктів в навчальному середовищі стає ключовим завданнямukAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalBachelor Thesis