Тараско, Д. І.2026-02-062026-02-062025Тараско, Д. І. (2025). Аналіз наукових підходів до дослідження психологічних засад професійного відбору персоналу банків. У С. М. Миронець (Ред.), Організаційна та економічна психологія. Психологічні проблеми профорієнтації, профвідбору та професійної адаптації (с. 210–216). Державний торговельно-економічний університет.https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/13708У статті здійснено теоретичний аналіз психологічних підходів до процесу професійного відбору персоналу в банківській сфері. Обґрунтовано актуальність урахування особистісних характеристик кандидатів при доборі на посади, визначено психологічні якості, необхідні для ефективного виконання професійних обов’язків у банку. Проаналізовано ключові психодіагностичні методики, які використовуються на практиці в Україні та за кордоном. Представлено зарубіжний досвід професійного відбору у фінансовій сфері.ukAttribution 4.0 InternationalArticle210-216