Кулик Анастасія Андріївна2025-12-142025-12-142025-12Кулик А А «Стратегічний розвиток компетентностей працівників підприємства» (за матеріалами ТОВ з іноземними інвестиціями «ПРИЗМА-13» ЛТД, м. Київ) Кваліфікаційна робота бакалавра за спeцiaльністью 073 «Менеджмент» Державний торговельно-економічний університет Репозитарій Державного торговельно-економічного університетуhttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/12957Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню стратегічного розвитку компетентностей працівників на підприємстві. У роботі вирішено важливе науково-практичне завдання щодо вдосконалення теоретичних засад, методичних підходів та практичних рекомендацій з управління розвитком компетентностей персоналу для підвищення ефективності підприємства. Досліджено сучасні підходи до розвитку компетентностей, проведено аналіз основних показників діяльності підприємства за 2021–2024 рр. та оцінено вплив впровадження запропонованих заходів на конкурентоспроможність підприємства. Запропоновано комплексну програму для стратегічного розвитку компетентностей, спрямовану на довгостроковий успіх підприємства Qualifying paper devoted to the study of the strategic development of employees' competencies at the enterprise. The work solves an important scientific and practical task of improving the theoretical foundations, methodological approaches and practical recommendations for managing the development of staff competencies to improve the efficiency of the enterprise. Modern approaches to the development of competencies are studied, the main indicators of the enterprise's performance for 2021–2024 are analyzed, and the impact of the implementation of the proposed measures on the competitiveness of the enterprise is assessed. A comprehensive program for the strategic development of competencies aimed at the long-term success of the enterprise is proposedukAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalBachelor Thesis