Ткаченко, О. В.2026-02-052026-02-052025Ткаченко, О. В. (2025). Аналіз теоретичних концептуальних підходів до визначення та розгляду конфліктів. У С. М. Миронець (Ред.), Організаційна та економічна психологія. Психологічне забезпечення професійної діяльності працівників організацій (с. 164–170). Державний торговельно-економічний університет.https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/13698У статті розглядаються теоретико-методологічні підходи до вивчення проблеми міжособистісних конфліктів в організації. Детально проаналізовано психологічний, соціологічний, управлінський та інтегративний підходи, їх ключові теорії та концепції. Психологічний підхід акцентує увагу на індивідуальних характеристиках учасників конфлікту, соціологічний – на впливі соціальних структур і норм, управлінський - на ролі керівництва та організаційних процесів. Наголошується на важливості подальших досліджень для розробки ефективних стратегій управління конфліктами та створення сприятливого робочого середовища в організаціях освітянської сфери.ukAttribution 4.0 InternationalArticle164-170