Гуц В.2024-12-302024-12-302024Гуц, В. (2024). Кадрова політика органу місцевого самоврядування. У Н. Л. Новікова (Ред.), Публічне управління та адміністрування в умовах суспільних трансформацій: Збірник наукових статей студентів денної та заочної форм навчання. (с. 65–71). Державний торговельно-економічний університет.https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/1606This article explores various aspects of personnel policy within the context of local governance, focusing on strategies for effective human resource management. Drawing on relevant literature and case studies, it examines recruitment practices, training and development programs, performance management systems, compensation and benefits structures, employee relations initiatives, health and safety protocols, diversity and inclusion efforts, and ethical standards. By analyzing these components, the article aims to provide insights into the formulation and implementation of personnel policies that contribute to the overall success of local self-government bodies.У статті досліджуються різні аспекти кадрової політики в контексті місцевого самоврядування, зосереджуючись на стратегіях ефективного управління людськими ресурсами. Спираючись на відповідну наукову літературу та тематичні дослідження, в статті узагальнено практику найму персоналу, програми навчання та розвитку, системи управління продуктивністю, компенсаційні пільги, ініціативи щодо відносин із працівниками, протоколи охорони здоров’я та безпеки, а також етичні стандарти. Аналізуючи ці компоненти, стаття має на меті надати уявлення про формування та реалізацію кадрової політики, яка сприяє загальній успішності органів місцевого самоврядування.ukArticle