Луценко, А.2025-03-042025-03-042024Луценко, А. (2024). Розроблення тренінгової програми для персоналу. У Н. В. Сичова (Ред.), Менеджмент: імперативи та виклики. Соціальні аспекти менеджменту: Збірник наукових статей студентів, які здобувають науковий ступінь «магістр» . (с. 233 –237). Державний торговельно-економічний університетhttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/7108Дана стаття присвячується розробці тренінгової програми для персоналу для підприємства ТОВ «Дельта Текс», що займається виробництвом та продажем текстильного одягу для жінок та чоловіків. Основною метою тренінгової програми є підвищення професійної кваліфікації працівників, а також підвищення особистісних якостей, навичок, мотивації персоналу, що дозволить покращити трудову ефективність співробітників. Аналізуючи потреби у навчанні шляхом оцінки поточного рівня звань, навичок, мотивації у співробітників, дозволить визначити пріоритетні напрямки програми. На основі цього аналізу розробляється детальний план тренінгової програми, що містить в собі етапи планування, розробки контенту, впровадження та оцінки ефективності. У програмі пропонуються різні типи тренінгів, такі як технологічні, управлінські, тренінги з особистого росту, а також з клієнтоорієнтованості. У висновку зазначено про важливість навчання та розвитку персоналу, створення правильної екосистеми, середовища для працівників компанії аби забезпечити конкурентоспроможність та сталий розвиток компанії.ukAttribution 4.0 InternationalArticle233 –237