Шевченко, Руслана Євгенівна2025-10-062025-10-062024Шевченко Р. Є. Психологічні особливості атестації персоналу в організації сфери торгівлі 053 «Психологiя» Державний торговельно економічний університет.Репозитарій Державного торговельно-економічного університету.https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/11444ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТАПроцедури атестації персоналу стають все більш популярними в розвинених країнах. Це пов’язано з реальною потребою організацій у висококваліфікованих кадрах, компетентність яких може бути підтверджена не лише дипломом про освіту, отриманим у навчальному закладі, а й сертифікатами, що засвідчують проходження ними додаткової професійної підготовки та володіння унікальними й актуальними знаннями та навичками. У сучасному світі питання створення системи сертифікацій людських ресурсів є життєво важливим, оскільки національні економічні та соціальні цілі (такі як підвищення конкурентоспроможності національної економіки, трудових ресурсів та освітніх послуг) не можуть бути досягнуті без підвищення та вдосконалення якості трудових ресурсів.ukAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalBachelor Thesis