Шеремет, К. Є.2026-02-062026-02-062025Шеремет, К. Є. (2025). Психологічні особливості розвитку персоналу в організації медичної сфери. У С. М. Миронець (Ред.), Організаційна та економічна психологія. Психологічне забезпечення професійної діяльності працівників організацій (с. 180–183). Державний торговельно-економічний університет.https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/13701У статті розглядаються психологічні особливості розвитку персоналу в організаціях медичної сфери. Проаналізовано сучасні наукові підходи до проблеми розвитку персоналу, зокрема в контексті професійного вигорання, стресостійкості та організаційної культури. Наголошено на актуальності проблеми у зв’язку з умовами війни в Україні, що суттєво підвищують рівень психоемоційного навантаження на медичних працівників. Окреслено ключові психологічні чинники, які впливають на ефективність професійного становлення фахівців, серед яких мотивація, емоційна регуляція, стресостійкість, організаційна культура та професійна ідентичність. Визначено значення організаційно-психологічних умов для формування стійкості, ціннісної узгодженості колективу та емоційного благополуччя персоналу. Запропоновано практичні рекомендації щодо підтримки розвитку персоналу через впровадження програм психологічної допомоги, тренінгів і супервізії.ukAttribution 4.0 InternationalArticle180-183