Ганушевич, В.2025-03-042025-03-042024Ганушевич, В. (2024). Вплив соціальних мереж на рекрутинг та залучення талантів у організації. У Н. В. Сичова (Ред.), Менеджмент: імперативи та виклики. Соціальні аспекти менеджменту: Збірник наукових статей студентів, які здобувають науковий ступінь «магістр» . (с. 163 –168). Державний торговельно-економічний університетhttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/7080У статті розглянуто сутність поняття «соціальні мережі у рекрутингу». Зазначено місце використання соціальних мереж у загальній системі підбору персоналу підприємства. Визначено переваги підбору персоналу через соціальні мережі, а також стратегії рекрутингу в соціальних мережах. Проаналізовано ефективність соціальних мереж в рекрутингу, описано їх важливість використання для найму та підбору талантів.ukAttribution 4.0 InternationalArticle163 –168