Рогульчик, Д.2026-01-122026-01-122025Рогульчик, Д. (2025). Основи організації кадрової роботи на підприємстві. У Н. В. Сичова (Ред.), Менеджмент: імперативи та виклики. Управління людськими ресурсами на підприємстві. У 2 ч. Ч.1. (с. 312–315). Державний торговельно-економічний університетhttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/13380У статті розкрито сутність і значення кадрової роботи на підприємстві, визначено її основні завдання та принципи організації. Описано основні етапи роботи з персоналом, включаючи аналіз кадрового потенціалу, планування, підбір, адаптацію, оцінку та розвиток працівників. Особливу увагу приділено сучасним тенденціям у сфері кадрового менеджменту, таким як автоматизація процесів, віддалена робота та розвиток бренду роботодавця. Висвітлено значення ефективної кадрової політики для підвищення конкурентоспроможності та стабільного розвитку підприємстваukAttribution 4.0 InternationalArticle312–315