Василенко, А.2025-10-162025-10-162023Василенко, А. (2023). Теоретичні основи адаптації молодих спеціалістів до професійної діяльності в будівельній організації. У С. М. Миронець (Ред.), Організаційна та економічна психологія. Психологічні проблеми профорієнтації, профвідбору та професійної адаптації (с. 99–105). Державний торговельно-економічний університет.https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/11795У статті розглянуто професійну адаптацію молодих фахівців до професійної діяльності як складний динамічний процес, що включає процес оволодіння професією на основі сукупності раніше здобутих і постійно обновлюваних знань, умінь і навичок, передбачає зміну фахівця і трудового колективу, в який він входить. Названо фази адаптації молодого фахівця на першому місці роботи – дезадаптація, професійна не адаптація, власне професійна адаптація. Виділено проблеми професійної адаптації молодих фахівців до професійної діяльності в будівельній організації та вказано на важливість залучення висококваліфікованих працівників до наставництва, що допоможе швидше та успішніше адаптуватися новим спеціалістам в організації.ukAttribution 4.0 InternationalArticle