Сеніна Вікторія Владиславівна2025-12-012025-12-012025-12Сеніна В В «Удосконалення організаційних відносин в системі управління підприємства» (за матеріалами ТОВ «ГЛОБАЛ КОНТЕНТ», м. Київ) Кваліфікаційна робота бакалавра за спeцiaльністью 073 «Менеджмент» Державний торговельно-економічний університет Репозитарій Державного торговельно-економічного університетуhttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/12804Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню процесу проблеми оптимізації всієї сукупності організаційних відносин на підприємстві. Удосконалення організаційних відносин містить потужний управлінський потенціал, що сприяє не тільки підвищенню самооцінки і згуртованості працівників, розкриттю їх творчого потенціалу, а й утворення особливої системи самоорганізації, що забезпечує ефективне і оперативне вирішення організаційних завдань. Підкреслюється, що оптимізація організаційних відносин є важливою умовою вдосконалення всієї системи менеджменту в організації. The qualifying paper is devoted to the study of the process of optimizing the entire set of organizational relations in the enterprise. The improvement of organizational relations contains a powerful managerial potential, which contributes not only to increasing the self-esteem and cohesion of employees, revealing their creative potential, but also to the formation of a special system of self-organization that ensures effective and prompt solution of organizational tasks. It is emphasized that optimization of organizational relations is an important condition for improving the entire management system in the organization.ukAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalBachelor Thesis