Гурєєва, Ангеліна Максимівна2025-10-072025-10-072024Гурєєва А. М. (2024) СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ УМОВИ ЗАДОВОЛЕНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ. 053 «Психологiя» Державний торговельно економічний університет.Репозитарій Державного торговельно-економічного університету.https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/11568ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТАОрганізації, які діють на ринку, активно орієнтуються на постійний розвиток, враховуючи зростаюче значення людського фактора для успішності та конкурентоспроможності компаній. Вони переглядають свої процеси та культуру, створюючи програми для залучення та утримання персоналу. Проте успішність діяльності компанії значною мірою залежить від психологічного благополуччя її персоналу, який має втілювати цілі компанії та бути мотивованим. Це включає задоволеність умовами праці, оплатою праці, взаєминами в колективі та з керівництвом, серед інших аспектів. Люди становлять основний ресурс організації, а для працівника успішне виконання професійних обов'язків має важливе значення для їхнього задоволення від роботи.ukAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalBachelor Thesis