Іщук, Н.2026-02-032026-02-032025Іщук, Н. (2025). Управління персоналом у закладах охорони здоров’я в умовах реорганізації. У А. М. Бідюк (Ред.), Медичний менеджмент (с. 37–45). Державний торговельно-економічний університет.https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/13655У статті проаналізовано вплив реорганізації закладів охорони здоров’я на систему управління персоналом. Показана актуальність укрупнення лікарень, створення госпітальних округів та трансформації бюджетних установ у комунальні некомерційні підприємства. Розкрито особливості кадрового менеджменту в закладах охорони здоров’я в умовах реорганізації, відзначено важливість планування, навчання та раціонального використання медичних кадрів. Узагальнено законодавчі умови автономізації, гарантований рівень зарплати, значення колективних договорів у встановленні доплат і надбавок. Особливу увагу приділено механізмам збереження робочих місць: зазначено, що реорганізація не є підставою для звільнення, а скорочення штату потребує узгодження з профспілкою. Наведено приклади, які свідчать, що реорганізація може супроводжуватися інвестиціями в матеріально‑технічну базу та перехід на сучасні HR‑практики. Викладено результати міжнародних досліджень щодо впливу злиттів в медичній галузі на зайнятість і заробітки та запропоновано рекомендації щодо збереження ключових співробітників. Наголошено на потребі балансу між економічною ефективністю, соціальними гарантіями працівників і якістю медичних послуг.ukAttribution 4.0 InternationalArticle37-45