Маслюк, Ірина Андріївна2025-10-082025-10-082025-10Маслюк І А РОЗВИТОК КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ПІДПРИЄМСТВА СУБ’ЄКТА МІЖНАРОДНОГО БІЗНЕСУ Кваліфікаційна робота бакалавра за спеціальністью 054 «Соціологія» Державний торговельно економічний університет.Репозитарій Державного торговельно-економічного університету https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/11606https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/11606Кваліфікаційна робота «Розвиток корпоративної культури підприємства суб’єкта міжнародного бізнесу» студентки Маслюк І. А. присвячена дослідженню корпоративної культури як важливого фактора ефективного функціонування підприємства, що здійснює міжнародну діяльність, на прикладі ТОВ «АТЛАНТІК ЕКСПРЕС УКРАЇНА». У першому розділі розглядаються теоретико-методичні засади корпоративної культури, її основні елементи та особливості функціонування в міжнародному бізнесі. У другому розділі аналізується корпоративна культура ТОВ «АТЛАНТІК ЕКСПРЕС УКРАЇНА», визначаються її ключові характеристики, сильні та слабкі сторони, а також аналізується вплив корпоративної культури на діяльність компанії. Також розроблено рекомендації щодо вдосконалення корпоративної культури досліджуваного підприємства. Запропоновано заходи щодо підвищення мотивації персоналу, навчання працівників, інтеграції корпоративних цінностей та покращення міжкультурної взаємодії, що сприятиме ефективнішому управлінню персоналом та підвищенню конкурентоспроможності компанії The qualification work “Development of a corporate culture of an enterprise of an international business entity” by student Maslyuk I. A. is devoted to the study of corporate culture as an important factor in the effective functioning of an enterprise engaged in international activities, using the example of LLC “ATLANTIC EXPRESS UKRAINE”. The first section examines the theoretical and methodological foundations of corporate culture, its main elements, and features of functioning in international business. The second section analyzes the corporate culture of LLC “ATLANTIC EXPRESS UKRAINE”, determines its key characteristics, strengths, and weaknesses, and examines the impact of corporate culture on the company's activities. Recommendations for improving the corporate culture of the studied enterprise are also developed. Measures are proposed to increase staff motivation, employee training, corporate values integration, and intercultural interaction, which will contribute to more effective personnel management and increase the company's competitivenessukAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalBachelor Thesis