Динічук, А.2025-03-042025-03-042024Динічук, А. (2024). Обґрунтування стратегії кадрового забезпечення підприємства на основі аналізу його конкурентного середовища. У Н. В. Сичова (Ред.), Менеджмент: імперативи та виклики. Соціальні аспекти менеджменту: Збірник наукових статей студентів, які здобувають науковий ступінь «магістр» . (с. 185 –190). Державний торговельно-економічний університетhttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/7089У статті досліджено питання обґрунтування стратегії кадрового забезпечення підприємства на основі аналізу його конкурентного середовища. Автором проаналізовано поняття кадрової стратегії та її роль у забезпеченні конкурентоспроможності підприємства. Розглянуто методи аналізу конкурентного середовища, які використовуються для визначення ключових компетенцій, необхідних для успішної роботи в конкретній галузі. На основі результатів аналізу запропоновано алгоритм розробки кадрової стратегії, який включає визначення цілей, формування плану залучення та утримання працівників, створення системи оцінювання та розвитку персоналу.ukAttribution 4.0 InternationalArticle185 –190