Киналь, В. А.2026-02-052026-02-052025Киналь, В. А. (2025). Психологічні чинники становлення корпоративної культури працівників торговельних компаній. У С. М. Миронець (Ред.), Організаційна та економічна психологія. Психологічне забезпечення професійної діяльності працівників організацій (с. 58–64). Державний торговельно-економічний університет.https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/13681У статті розглянуто ключові психологічні чинники, що впливають на процес формування та розвитку корпоративної культури в організаціях сфери торгівлі. Проаналізовано сутність поняття «корпоративна культура», її основні компоненти та значення для підвищення ефективності діяльності торговельних компаній. Визначено та охарактеризовано такі психологічні терміни, як мотивація персоналу, стиль лідерства, особливості комунікаційних процесів, командна взаємодія та психологічний клімат. Обґрунтовано необхідність врахування цих чинників для побудови сильної та адаптивної корпоративної культури, здатної забезпечити конкурентні переваги на ринку. Запропоновано напрями оптимізації корпоративної культури торговельних компаній через цілеспрямований вплив на психологічні аспекти функціонування колективу.ukAttribution 4.0 InternationalArticle58-64