Лукаш, І. І.2025-01-152025-01-152024Лукаш, І. І. (2024). Особливості формування та управління організаційною культурою. У С. М. Миронець (Ред.), Організаційна та економічна психологія: Збірник наукових статей студентів денної та заочної форм навчання (с. 90–95). Державний торговельно-економічний університет.https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/3864In the modern business environment, the formation and management of organizational culture play a key role in achieving success and stability of the enterprise. This article analyzes the peculiarities of the formation of organizational culture and the ways of its effective management. It examines the importance of cultural values, norms, symbols and customs in the context of the organizational environment. Strategies and tools for managing organizational culture are also considered, including communication strategies, employee engagement, and creating a favorable organizational climate. Practical examples and recommendations for leaders and managers regarding the effective formation and management of organizational culture in order to achieve strategic goals and increase the competitiveness of the enterprise are highlighted.У сучасному підприємницькому середовищі формування та управління організаційною культурою відіграють ключову роль у досягненні успіху та стабільності підприємства. Ця стаття аналізує особливості формування організаційної культури та шляхи її ефективного управління. Вона досліджує важливість культурних цінностей, норм, символів та звичаїв у контексті організаційного середовища. Також розглядаються стратегії та інструменти управління організаційною культурою, включаючи комунікаційні стратегії, залучення персоналу та створення сприятливого організаційного клімату. Висвітлено практичні приклади та рекомендації для лідерів та менеджерів щодо ефективного формування та управління організаційною культурою з метою досягнення стратегічних цілей та підвищення конкурентоспроможності підприємства.ukArticle