Управління ефективністю праці на підприємстві за матеріалами ТОВ «Клуб сиру», м. Київ
Ескіз недоступний
Дата
2024-12
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
DTEU
Анотація
Випускна кваліфікаційна робота за спеціальністю 051 «Економіка»,
освітня програма «Економіка та безпека бізнесу». – Державний торговельно-
економічній університет, Київ, 2024.
Випускну кваліфікаційну роботу присвячено теоретико-методичним
основам та практичним аспектам управління ефективністю праці на
підприємстві. Особливу увагу приділено системі управління персоналом на
прикладі ТОВ «Клуб сиру», оцінці ефективності праці та визначенню
основних факторів, що сприяють її підвищенню. На основі аналізу
запропоновано заходи для удосконалення управління ефективністю, зокрема
впровадження системи KPI та вдосконалення мотиваційних стратегій.
Результати дослідження підтверджують значущість раціонального
управління ефективністю трудових ресурсів для підвищення
конкурентоспроможності підприємства та забезпечення його сталого
розвитку.
Ключові слова: ефективність праці, управління ефективністю праці,
мотивація персоналу, продуктивність праці, система KPI, оцінка ефективності
праці, управлінські методи, трудові ресурси.
Graduation qualification work in specialty 051 "Economics", educational
program "Economics and business security". – State University of Trade and
Economics, Kyiv, 2024.
The graduation thesis is devoted to the theoretical and methodological
foundations and practical aspects of labor efficiency management at the enterprise.
Special attention was paid to the study of the personnel management system based on
the example of the LLC “Klub syru” enterprise, to the assessment of labor efficiency
and to the determination of the main factors contributing to its improvement. Based
on the analysis, measures are proposed to improve labor efficiency management, in
particular, the implementation of the KPI system and improvement of motivational
strategies.
The results of the study confirm the importance of rational management of the
efficiency of labor resources for increasing the competitiveness of the enterprise and
ensuring its sustainable development.
Keywords: labor efficiency, labor efficiency management, staff motivation,
labor productivity, KPI system, labor efficiency assessment, management methods,
labor resources.
Опис
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА