ПСИХОЛОГІЧНІ ДЕТЕРМІНАНТИ САМОРЕАЛІЗАЦІЇ ОСОБИСТОСТІ В ПІДПРИЄМНИЦЬКІЙ ТА УПРАВЛІНСЬКІЙ СФЕРІ
Ескіз недоступний
Дата
2020
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КНТЕУ
Анотація
Актуальність дослідження. Актуальність даної теми визначається
постійною трансформацією ринку як економічного, так і ринку праці. Стрімко
зростає кількість нових компаній, а вже існуючі постійно змінюються. Це
викликає неабиякий інтерес до детального вивчення проблематики вибору, а
саме самореалізації особистості в професійній сфері.
Також важливим є те, що важливість даної теми часто не береться до
уваги керівниками та загалом учасниками підприємницької діяльності. На
першому місці зазвичай стоїть саме рентабельність та якість результату
діяльності, а не психологічний фактор задоволеності особистісних потреб
робітників у розкритті власного потенціалу. Проте, істотність даної проблеми
неможливо упускати.
По-перше, реалізація власного потенціалу працівників, а також самих
керівників підвищує їх працездатність та вмотивованість, а як наслідок і якість
результату. По-друге, підвищуються можливості праці, а саме майбутній
економічний потенціал та вигода діяльності. По -третє, фокусування на
покращенні процесу самореалізації кожного працівника компанії дає змогу
запобігти виникненню феномену професійного вигорання, мотивуючи
працівників до кар’єрного зростання та реалізації. Загалом, у сучасній
психологічній науці залишається відкритим питання про феномен поняття
«самореалізація». По сьогоднішній день безліч вчених присвячують даній
проблемі дослідження, однак питання досі не є достатньо освітленим.
У зв'язку з цим, актуальністю дослідження є розгляд наявних теоретичних
уявлень на визначення змісту поняття «самореалізація» і виявлення
психологічних детермінантів для професійної самореалізації особистості у
підприємницькій та управлінській сфері діяльності.
Дане питання досліджувалось такими вітчизняними та зарубіжними
дослідниками: А. Маслоу, К. Роджерс, К. Юнг, О. Асмолов, Б. Братусь, Л.
Коростильова, Б. Ломов, А. Осницький, В.Корольчук, М.Корольчук,
Л.Кулаківська, Т.Кулаківський, А.Мазаракі, С. Миронець, В.Осьодло, З.
Кісарчук, В. Татенко, Н. Чепелєва, О.Щотка. Особливості діяльності
менеджерів в сучасних організаціях, зокрема, пошук ними нових форм
реалізації своїх здібностей і потенційних можливостей відображено в
наукових дослідженнях В. Агапова, Т. Базарова, О. Бондарчук, О. Борисової,
І. Ващенко, О. Винославської, М. Вудкока, А. Деркача, О. Єгоршина, В.
Зазикіна, Л. Карамушки, Г. Ложкіна, Л. Мітиної, Л. Орбан-Лембрик, В.
Третьяченко та ін
Опис
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА