ОБЛІК РОЗРАХУНКІВ ІЗ ПЕРСОНАЛОМ ЗА МІЖНАРОДНИМИ СТАНДАРТАМИ
| dc.contributor.advisor | Уманців Галина Вікторівна | |
| dc.contributor.author | Борох Ніка | |
| dc.date.accessioned | 2024-12-30T12:05:51Z | |
| dc.date.available | 2024-12-30T12:05:51Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА | |
| dc.description.abstract | Сучасний етап розвитку вітчизняної економіки пов’язаний зі змінами у формах власності та структурі, а також – в управлінні та організації підприємством. Це зумовлює необхідність вдосконалення системи облікової інформації, необхідної для прийняття управлінських рішень. Заробітна плата – це заробіток, розрахований, як правило, в грошовому виразі, який за трудовими договорами власник або уповноважений ним орган виплачує за виконану роботу або надані послуги [4, c.15]. Підприємство на свій розсуд, проте не в супереч законодавству, встановлює форми системи оплати праці, штатний розклад, преміювання. Облік розрахунків із персоналом являється одним із складних і найважливіших ділянок бухгалтерського обліку, що потребують перевірених і актуальних даних, які показують зміну категорії працівників і їх чисельності. Одне з центральних місць у всій системі обліку на підприємстві займає облік розрахунків із персоналом. Адже основним джерелом доходів працівників підприємства є заробітна плата. Трудові доходи працівника визначаються його особистим трудовим внеском з урахуванням кінцевих підсумків діяльності підприємства. Вони регулюються податками і максимальними розмірами не обмежуються. Мінімальний розмір оплати праці встановлюється законодавством. [13] Актуальність теми обумовлена тим, що на шляху до інтеграції в міжнародний економічний простір, залучення вітчизняними підприємствами іноземного капіталу, вихід на іноземні ринки товарів, пос луг та цінних паперів, зумовлює необхідність реформування національної системи бухгалтерського обліку відповідно до Міжнародних стандартів фінансової звітності. Перехід на Міжнародні стандарти фінансової звітності надасть українським підприємствам можливості для ефективного функціонування інформаційної системи підприємства. Крім того, застосування таких єдиних стандартів дозволить удосконалити організацію обліку оплати праці та забезпечить відкритість, прозорість звітної інформації, що сприятиме зростанню інвестиційної привабливості національних підприємств. Від правильності та повноти використання всього потенціалу, а також дотримання всіх правил і норм ведення обліку праці залежить і його продуктивність. | |
| dc.identifier.uri | https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/1621 | |
| dc.publisher | КНТЕУ | |
| dc.title | ОБЛІК РОЗРАХУНКІВ ІЗ ПЕРСОНАЛОМ ЗА МІЖНАРОДНИМИ СТАНДАРТАМИ | |
| dc.type | Other |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- Борох Н.С._backup.pdf
- Розмір:
- 2.61 MB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 1.71 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Опис: