ПСИХОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ПРОФЕСІЙНОГО ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ БАНКІВ
Ескіз недоступний
Дата
2025
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
Робота присвячена дослідженню психологічних чинників професійного відбору працівників банківської сфери на прикладі АТ «Ощадбанк». Проведено теоретичний аналіз наукової літератури та емпіричне дослідження з використанням опитувальника емоційного інтелекту, тесту на когнітивну гнучкість, тесту на стресостійкість та опитувальника внутрішньої мотивації. Виявлено рівні емоційного інтелекту, когнітивної гнучкості, стресостійкості та професійної мотивації серед працівників різних посадових груп, розроблено практичні рекомендації щодо оптимізації професійного відбору.
Опис
Ключові слова
Бібліографічний опис
Тараско Д. І. ПСИХОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ПРОФЕСІЙНОГО ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ БАНКІВ 053 «Психологiя» Державний торговельно економічний університет.Репозитарій Державного торговельно-економічного університету.