ПЕРЕДУМОВИ ЗМЕНШЕННЯ РИЗИКІВ ПРОФЕСІЙНОГО ВИГОРАННЯ У ПЕРСОНАЛУ БІЗНЕС-СТРУКТУР

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorРубанець, Олена
dc.date.accessioned2024-12-27T09:58:53Z
dc.date.available2024-12-27T09:58:53Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.citationРубанець, О. (2024). Передумови зменшення ризиків професійного вигорання у персоналу бізнес-структур. У С. Миронець (Ред.), Вектори соціальної, організаційної та економічної психології (c. 265–267). Державний торговельно-економічний університет.
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/1405
dc.language.isouk
dc.publisherДержавний торговельно-економічний університет
dc.titleПЕРЕДУМОВИ ЗМЕНШЕННЯ РИЗИКІВ ПРОФЕСІЙНОГО ВИГОРАННЯ У ПЕРСОНАЛУ БІЗНЕС-СТРУКТУР
dc.typeThesis

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
70.pdf
Розмір:
262.63 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

ВЕКТОРИ СОЦІАЛЬНОЇ, ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ ТА ЕКОНОМІЧНОЇ ПСИХОЛОГІЇ