Психологічні методи дослідження адаптації персоналу до професійної діяльності

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorШевцова, Д.
dc.date.accessioned2025-10-16T08:18:16Z
dc.date.available2025-10-16T08:18:16Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractСтаття присвячена аналізу психологічних методів дослідження адаптації персоналу до професійної діяльності. Розглянуто кількісні, якісні та змішані методи дослідження; проаналізовано поняття адаптації персоналу.uk
dc.description.abstractotherThe article is devoted to the analysis of psychological research methods of personnel adaptation to professional activity. Quantitative, qualitative and mixed methods of research are considered; the concept of staff adaptation is analyzed.uk
dc.identifier.citationШевцова, Д. (2023). Психологічні методи дослідження адаптації персоналу до професійної діяльності. У С. М. Миронець (Ред.), Організаційна та економічна психологія. Психологічні проблеми профорієнтації, профвідбору та професійної адаптації (с. 171–176). Державний торговельно-економічний університет.
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/11809
dc.language.isouk
dc.publisherДержавний торговельно-економічний університет
dc.rightsAttribution 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.titleПсихологічні методи дослідження адаптації персоналу до професійної діяльностіuk
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
32.pdf
Розмір:
287.49 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
147 B
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

ОРГАНІЗАЦІЙНА ТА ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ