«Психологічні особливості подолання міжособистісних конфліктів в організації»
Ескіз недоступний
Дата
2025-10
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний Торговельно - Економічний Університет/ Київський національний Торговельно- Економічний Університет
Анотація
Кваліфікаційна робота досліджує чинники, що зумовлюють виникнення
конфліктної взаємодії й обґрунтовує психологічні заходи щодо попередження
та подолання конфліктів у організації. Для досягнення поставленої мети було
здійснено теоретико-методологічний аналіз проблеми виникнення конфліктів
та розкрито конструктивні й деструктивні функції організаційного та
міжособистісного конфліктів. Схарактеризовано модель дослідження й
подолання конфліктів в організації. Емпірично з’ясовано психологічні умови
виникнення конфліктних взаємодій у організації. Розроблено психологічну
програму щодо попередження міжособистісних конфліктів в організації та
визначено її ефективність, а також запропоновано керівництву організації
практичні рекомендації щодо попередження міжособистісних конфліктів
The qualification work investigates the factors that cause the emergence of
conflict interaction and justifies psychological measures to prevent and overcome
conflicts in the organization. To achieve the set goal, a theoretical and
methodological analysis of the problem of conflict emergence was carried out and
the constructive and destructive functions of organizational and interpersonal
conflicts were revealed. The model of research and overcoming conflicts in the
organization was characterized. The psychological conditions for the emergence of
conflict interactions in the organization were empirically clarified. A psychological
development program was developed to prevent interpersonal conflicts in the
organization and its effectiveness was determined, and practical recommendations
were offered to the organization's management to prevent interpersonal conflicts.
Опис
Ключові слова
конфліктна взаємодія, міжособистісний конфлікт, психологічна профілактика, організаційна ефективність
Бібліографічний опис
Мациборчук П О «Психологічні особливості подолання міжособистісних конфліктів в організації» Кваліфікаційна робота бакалавра за спеціальністью 054 «Соціологія» Державний торговельно економічний університет.Репозитарій Державного торговельно-економічного університету
https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/11454