Діагностика мотиваційного потенціалу персоналу підприємства (за матеріалами ТОВ «ІДС Аква Сервіс», м. Моршин)
Ескіз недоступний
Дата
2020
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КНТЕУ
Анотація
Актуальність теми дослідження. Сучасні умови господарювання
диктують нові правила гри на ринку, підприємства відчувають постійний тиск
конкурентного середовища. Для утримання своїх позицій необхідно вміти
швидко та адекватно реагувати на зміни, використовувати всі потенційні
можливості до розвитку. Висококваліфікований трудовий потенціал є
основою забезпечення конкурентоспроможності будь-якого підприємства та
відіграє важливу роль в усіх аспектах його діяльності.
Актуальні питання виміру мотиваційного потенціалу працівників на
підприємстві присвячено достатню кількість праць зарубіжних та вітчизняних
вчених. Теоретичні та методичні аспекти вирішення проблеми висвітлено у
дослідженнях таких зарубіжних вчених як: В.Абрамова, С.Іванова, J.Hackman,
G. Oldham, K.Mohiuddin, та вітчизняних – Я. Величко, А.Вергун, Н.Данилевич,
В.Жуковської, А.Карпович, А. Климчук, О. Криворучко, О.Пацук, О. Стахів,
Л.Червінська, В. Шинкаренко тощо.
Метою даного дослідження є розробка методичних рекомендацій щодо
удосконалення інструментів діагностики мотиваційного потенціалу персоналу
з урахуванням результативності трудової діяльності працівників на прикладі
дистрибуційного підприємства ТОВ «ІДС Аква Сервіс».
Поставлена мета зумовила вирішення наступних завдань: визначення
сутності мотиваційного потенціалу персоналу; обґрунтування методичних
інструментів діагностики мотиваційного потенціалу та результативності
персоналу підприємства; огляд організаційного профілю
ТОВ «ІДС Аква Сервіс» та відповідності політик оцінки результативності
стратегії бізнесу; проведення діагностики мотиваційного потенціалу
персоналу ТОВ «ІДС Аква Сервіс»; розробка методів вдосконалення процесу
діагностики мотиваційного потенціалу та розвитку персоналу досліджуваного
підприємства.
Опис
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА