Трудові договори за законодавством України
| dc.contributor.author | Бегджанян Артур | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-11T12:32:26Z | |
| dc.date.available | 2024-09-11T12:32:26Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА | |
| dc.description.abstract | Актуальність теми дослідження. На сучасному етапі розвитку економіки та соціальної сфери України, принципово необхідною становиться умова створення концептуального підходу до оцінювання контрольно-фінансової діяльності всіх суб’єктів господарювання, особливо у сфері забезпечення та реалізації трудових прав громадян. Такий вид контролю необхідно і доцільно забезпечити не лише за рахунок простого нарощування відповідного ресурсного забезпечення, а й за наявності адекватного дієвого державного контролю за формуванням і використанням ресурсної бази. Тому важливим моментом постає потреба глибокого теоретичного осмислення формування єдиної системи державного фінансового контролю у сфері трудових відносин, яке б відобразило сутність та внутрішню структуру такої системи, обґрунтувало взаємозв’язок і взаємозумовленість усіх її складових та врахувало в себе досягнення світової правничої думки, що необхідно і потрібно було б застосувати у практиці фінансово - контрольної діяльності в Україні. Сьогодні доволі важливим і актуальним є питання розбудови і становлення цілісної системи державного фінансового контролю в Україні саме у сфері трудових правовідносин між працівниками та роботодавцями, між роботодавцями та державою, а також між працівнико та державою. Без вирішення цього надскладного завдання неможливо забезпечити поступальний соціально-економічний розвиток, реальне реформування системи трудових взаємовідносин та системи соціального забезпечення, розв’язання нагальних потреб у цій сфері життєдіяльності держави. Забезпечення трудових прав громадян саме у частині фінансової складової є запорукою стабільності та задоволеності громадян, довіри їх до держави, а отже й нормалізації відносин між державою та суб’єктами господарювання. Аналіз останніх досліджень і публікацій. Необхідно зауважити, що наразі питання державного фінансового контролю у сфері трудових відносин є маловивченим та практично не з’ясованим. Наукових доробок у сфері фінансового контролю за дотриманням трудових прав громадян під час опрацювання матеріалу ми практично не знайшли. Однак вагомий внесок у розвиток теоретичних засад та методичних підходів державного фінансового контролю, зокрема й у сфері трудових відносин здійснили такі вітчизняні та зарубіжні вчені-економісти, як: Асадов А.М., Бовсуновська Г.С., Владімірова Н.П., Грачова О.Ю., Гуцаленко Л.В., Даценко Г.В., Калюга Є.В. , Коцупатрий М.М., Лисяк Л.В., Піхоцький В.Ф., Синюгіна Н.В., Хомутенко А.В. та ін. Наявність широкого розмаїття тлумачень поняття «державний фінансовий контроль» у науковій літературі, які іноді суперечать один одному, призводять до неоднозначного розуміння цієї категорії, що в кінцевому випадку ускладнює вибір форм, методів та інструментів контролю при здійсненні контрольно-ревізійних заходів у сфері трудових правовідносин. Мета і завдання дослідження. Метою роботи є розкриття сутності поняття «державний фінансовий контроль у сфері трудових відносин» та уточнення його змісту. Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити наступні завдання: – на основі критичного аналізу існуючих трактувань поняття «державний фінансовий контроль» здійснити узагальнення і систематизацію підходів до розуміння його економічної сутності; – уточнити зміст поняття «державний фінансовий контроль» шляхом виділення його найістотніших ознак та властивостей. Для досягнення вказаної мети були поставлені наступні завдання: 1. Розглянути науково – правові підходи щодо визначення поняття трудового договору; 2. Дослідити класифікацію трудових договорів за науковою літературою та законодавством України; 3. Визначити особливості правового регулювання змісту трудових договорів; 4. Проаналізувати загально – теоретичні концепції щодо здійснення державного фінансового контролю у сфері трудових відносин; 5. Розкрити види державного фінансового контролю у сфері трудових відносин; 6. Висвітлити шляхи удосконалення механізму фінансового контролю за виконанням трудових договорів 7. Проаналізувати досвід зарубіжних країн щодо державного фінансового контролю в сфері трудових правовідносин 8. Запропонувати пропозиції по вдосконаленню законодавства у сфері фінансового моніторингу за виконанням трудових договорів. Об’єктом дослідження є суспільні відносини, що виникають у сфері державного фінансового контролю за трудовими договорами за законодавством України. Предметом дослідження є державний фінансовий контроль у сфері трудового законодавства. Методологічну основу дослідження складають загально-науковий діалектичний метод пізнання (підрозділи 1.1., 1.2., 2.1.), системно-функціональний метод, міждисциплінарні системно-функціональні методи, методи аналогії (підрозділи 2.1., 3.1.), метод системного аналізу (підрозділи 1.1., 1.2., 3.1.), формально-логічний та формально-юридичний методи (підрозділи 2.3, 3.2.), порівняльно-правовий (підрозділи 1.1., 3.1.). Як інформаційна база були використані нормативно – правові акти з питань державного фінансового контролю у сфері трудових відносин в Україні та світі, наукові доробки та література у сфері дослідження фінансового контролю з боку держави за трудовим законодавством, законодавство України та окремих країн щодо визначення функцій та завдань органів державної влади у сфері здійснення фінансового контролю за укладанням та виконанням трудових договорів. У межах проведеного дослідження одержані такі результати, що складають наукову новизну : 1. Розглянуто науково – правові підходи щодо визначення поняття трудового договору; 2. Досліджено класифікацію трудових договорів за науковою літературою та законодавством України; 3. Визначено особливості правового регулювання змісту трудових договорів; 4. Проаналізовано загально – теоретичні концепції щодо здійснення державного фінансового контролю у сфері трудових відносин; 5. Розкрито види державного фінансового контролю у сфері трудових відносин; 6. Висвітлено шляхи удосконалення механізму фінансового контролю за виконанням трудових договорів 7. Проаналізувано досвід зарубіжних країн щодо державного фінансового контролю в сфері трудових правовідносин 8. Запропоновано можливості по вдосконаленню законодавства у сфері фінансового моніторингу за виконанням трудових договорів. Практичне значення одержаних результатів. Наукова робота а також сформовані в ній висновки та пропозиції можуть бути використані : - у науково – дослідних цілях – для подальшої розробки актуальних питань державного фінансового контролю у сфері трудових відносин. - у практичній роботі – як теоретичний матеріал для вдосконалення законодавства у сфері державного фінансового контролю. - у навчальному процесі – для написання дипломних, магістерських та дисертаційних робіт, при підготовці навчальних посібників, методичних матеріалів та лекцій. | |
| dc.identifier.uri | https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/538 | |
| dc.publisher | КНТЕУ | |
| dc.title | Трудові договори за законодавством України | |
| dc.type | Other |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- Begdzhanyan_2020_12_backup.pdf
- Розмір:
- 661.83 KB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 1.71 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Опис: