054 Соціологія

Постійне посилання на фонд

https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/11189

Переглянути

Перегляд 054 Соціологія за Ключові слова "гендерна нерівність"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз
    Документ
    Стратегії подолання гендерних стереотипів у бізнесі
    (Державний Торговельно - Економічний Університет/ Київський національний Торговельно- Економічний Університет, 2025-09) Андрієвська Катерина Іванівна
    Кваліфікаційна робота за спеціальністю «Соціологія», Освітньою програмою «Соціологія економічної діяльності». Державний торговельно- економічний університет, Київ, 2025. Кваліфікаційну роботу присвячено дослідженню стратегій подолання гендерних стереотипів у бізнес-середовищі. Уточнено ключові поняття, пов’язані з гендером та стереотипами у професійній сфері; проаналізовано наукові підходи до вивчення гендерної нерівності в бізнесі; розглянуто соціально-економічний вплив гендерних стереотипів на розвиток бізнесу. Досліджено міжнародний досвід подолання гендерної нерівності, охарактеризовано українські практики боротьби з дискримінацією у бізнесі. На основі емпіричного дослідження проаналізовано ефективність існуючих стратегій, а також розроблено практичні рекомендації щодо їх впровадження в українських компаніях. Qualification work in the specialty "Sociology", educational program "Sociologyof economic activity". State Trade and Economic University, Kyiv, 2025. Qualification work is devoted to exploring strategies for overcoming gender stereotypes in the business environment. It clarifies key concepts related to gender and stereotypes in the professional sphere; analyzes scientific approaches to studying gender inequality in business; and examines the socio-economic impact of gender stereotypes on business development. The study investigates international experiences in addressing gender inequality and describes Ukrainian practices for combating discrimination in business. Based on empirical research, the paper analyzes the effectiveness of existing strategies and offers practical recommendations for their implementation in Ukrainian companies.