ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНІ ВІДНОСИНИ У ХХІ СТ. (TRADE AND ECONOMIC RELATIONS IN THE 21 CENTURY)
Постійне посилання зібрання
Переглянути
Перегляд ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНІ ВІДНОСИНИ У ХХІ СТ. (TRADE AND ECONOMIC RELATIONS IN THE 21 CENTURY) за Ключові слова "international business"
Зараз показуємо 1 - 4 з 4
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Практичні аспекти розвитку онлайн-форм міжнародного бізнесу(Державний торговельно-економічний університет, 2025) Бєлінська, А.Стаття присвячена аналізу практичних аспектів розвитку онлайн-форм міжнарод-ного бізнесу в умовах цифрової трансформації, глобалізації та геополітичної нестабільності. Висвітлено роль онлайн-платформ у таких сферах, як електронна комерція, переговори, віртуальні виставки, логістика та документообіг. Окреслено ключові аспекти впровадження онлайн-форм: вибір платформи, локалізація контенту, юридичні вимоги, логістика, кібер¬безпека та аналітика. Проаналізовано виклики – культурні барʼєри, технічні обмеження, регуляторні ризики – та перспективи, зокрема автоматизацію процесів і розширення ринків. Наведено приклади успішного використання онлайн-форм українськими та міжнародними компаніями. Підкреслено, що ефективне впровадження онлайн-форм забезпечує конкуренто¬спроможність, гнучкість і сталий розвиток компаній на глобальному ринку.Документ Ризики та переваги ІТ-аутсорсингу в міжнародному бізнес-середовищі(Державний торговельно-економічний університет, 2025) Годований, Є.У статті розглядаються ключові аспекти використання ІТ-аутсорсингу в міжнародному бізнесі. Проаналізовано переваги, зокрема зниження витрат, доступ до кваліфікованих фахівців та фокусування на основній діяльності компаній. Водночас окреслено ризики, повʼязані з безпекою даних, мовними та культурними барʼєрами, а також залежністю від зовнішніх постачальників. Запропоновано рекомендації щодо мінімізації ризиків у процесі впровадження ІТ-аутсорсингу.Документ Сучасні підходи до управління персоналом у міжнародному бізнесі(Державний торговельно-економічний університет, 2025) Жихарєва, А.У статті розглядаються сучасні підходи до управління персоналом в умовах глобалізації та міжкультурної інтеграції. Охарактеризовано ключові моделі та практики, які використовуються корпораціями для підвищення ефективності роботи персоналу та забезпечення стратегічної конкурентоспроможності. Проаналізовано сучасні тенденції, інноваційні методи та стратегії, що використовуються міжнародними компаніями для ефективного управління людськими ресурсами в умовах глобалізації. Особлива увага приділяється адаптації HR-практик до культурних особливостей різних регіонів, використанню технологій для оптимізації процесів управління персоналом та розробці гнучких варіантів працевлаштування в епоху цифрової трансформації.Документ Франчайзинг як інструмент інтернаціоналізації бізнесу: досвід та роль ICC Ukraine(Державний торговельно-економічний університет, 2025) Харитич, А.У статті розглядається роль франчайзингу як ефективного інструменту виходу бізнесу на зовнішні ринки. Проаналізовано діяльність Українського національного комітету Міжнародної торгової палати (ICC Ukraine) у сфері підтримки міжнародного франчайзингу. Наведено кейси українських компаній, які скористалися консультаційною допомогою ICC Ukraine для масштабування бізнесу за франшизною моделлю.