073 Менеджмент

Постійне посилання на фонд

https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/11214

Переглянути

Перегляд 073 Менеджмент за Автор "Вдовиченко Анастасія Сергіївна"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз
    Документ
    «МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА»
    (Державний торговельно-економічний університет, 2025-12) Вдовиченко Анастасія Сергіївна
    ристичного та готельно-ресторанного бізнесу». Факультет технологій та бізнесу, Державний торговельно-економічний університет, Київ, 2025. Метою роботи є дослідження методичних засад та розроблення практичних рекомендацій щодо методів управління персоналом туристичного підприємства. Предметом дослідження є методичні та практичні засади процесу управління персоналом туристичного підприємства ТОВ «Джоін-АП!», м. Київ. У роботі надано загальну характеристику та здійснено оцінку показників фінансово-господарської діяльності туристичного підприємства ТОВ «Джоін- АП!», здійснено оцінювання системи та методів управління персоналом цього підприємства. Запропоновано напрями удосконалення методів управління персоналом ТОВ «Джоін-АП!», зокрема, визначено напрями імплементації інноваційних методів управління персоналом та оцінено ефективність пропозицій щодо удосконалення методів управління персоналом ТОВ «Джоін- АП!». Specialty 073 “Management”, educational program “Management of tourism and hotel and restaurant business”. Faculty of Technology and Business, State University of Trade and Economics, Kyiv, 2025. The purpose of the study is to research methodological principles and develop practical recommendations on methods of personnel management of a tourism enterprise. The subject of the study is the methodological and practical principles of the process of personnel management of the tourist enterprise LLC “Join-AP!”, Kyiv. The work provides a general description and an assessment of the indicators of financial and economic activity of the tourism enterprise “Join-AP!” LLC, evaluates the system and methods of personnel management of this enterprise. Directions for improving the methods of personnel management of LLC “Join-AP!” are proposed, in particular, directions for implementing innovative methods of personnel management are determined and the effectiveness of proposals for improving the methods of personnel management of LLC “Join-AP!” is evaluated