Кафедра Психології

Постійне посилання на фонд

https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/2049

Переглянути

Перегляд Кафедра Психології за Автор "Лавренюк Анна Вадимівна"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз недоступний
    Документ
    ПСИХОЛОГІЧНІ ПЕРЕДУМОВИ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ
    (DTEU, 2024-12) Лавренюк Анна Вадимівна; Пустовалов Іван Вікторович
    Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню психологічних передумов формування кадрового потенціалу організації. У роботі вирішено науково-практичне завдання щодо подальшого розвитку теоретичних основ, методичних і практичних рекомендаційних заходів з вирішення проблематичних аспектів, які були визначені після проведення емпіричного дослідження серед працівників компанії. Досліджено рівень задоволеності роботою, а саме матеріальні та нематеріальні чинники, поглинання, енергійність та відданість робочим процесам, а також психологічну атмосферу в колективі. Ключові слова: кадровий потенціал, психологічні чинники, мотивація, професіограма, саморегуляція. The qualification work is dedicated to the study of the psychological prerequisites for the formation of the personnel potential of the organization. The work solves a scientific and practical task regarding the further development of theoretical foundations, methodical and practical recommended measures to solve problematic aspects, which were determined after conducting an empirical study among the company's employees. The level of job satisfaction was studied, namely material and immaterial factors, absorption, energy and dedication to work processes, as well as the psychological atmosphere in the team. Key words: personnel potential, psychological factors, motivation, professional profile, self-regulation.