Кафедра Психології

Постійне посилання на фонд

https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/2049

Переглянути

Перегляд Кафедра Психології за Автор "ЛАПЧЕНКО Інна Олександрівна"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз недоступний
    Документ
    ПСИХОЛОГІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ АДАПТАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ДО ДІЯЛЬНОСТІ В ІНКЛЮЗИВНО-РЕСУРСНОМУ ЦЕНТРІ
    (DTEU, 2024-12) СТУПАК Альони Олександрівни; ЛАПЧЕНКО Інна Олександрівна
    Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню процесу професійної адаптації у фахівців інклюзивного центру. У роботі було вирішено науковопрактичне завдання щодо подальшого розвитку теоретичних основ та розробці практичних рекомендацій для покращення процесу адаптації працівників ІРЦ. Досліджено особливості діяльності роботи працівників ІРЦ та визначено ключові виклики, з якими вони стикаються у своєму професійному оточенні. Було встановлено ключові аспекти, які впливають на успішну адаптацію працівників. Спираючись на отримані результати емпіричного дослідження, вікові відмінності, нами було сформовано методичні рекомендації для практичного використання у закладах ІРЦ. Ключові слова: професійна адаптація, психологічні механізми, працівники, інклюзія. Final qualifying paper dedicated to the study of the process of professional adaptation of the specialists of the inclusive center. The work solved the scientific and practical task of further development of theoretical foundations and development of practical recommendations for improving the process of adaptation of IRC employees. Peculiarities of the work of IRC employees have been studied and the key challenges they face in their professional environment have been identified. The key aspects that affect the successful adaptation of employees have been identified. Based on the obtained results of empirical research, age differences, we formed methodological recommendations for practical use in IRC institutions. Keywords: professional adaptation, psychological mechanisms, employees, inclusion.