Кафедра Психології

Постійне посилання на фонд

https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/2049

Переглянути

Перегляд Кафедра Психології за Автор "Древецької Сусанни Петрівни"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз недоступний
    Документ
    ОПТИМІЗАЦІЯ СУБОРДИНАЦІЙНОЇ ВЗАЄМОДІЇ ПРАЦІВНИКІВ У ТОРГОВЕЛЬНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ
    (DTEU, 2024-12) Древецької Сусанни Петрівни; Ванюшина Олена Феліксівна
    Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню процесу оптимізації субординаційної взаємодії працівників у торговельній організації. У роботі вирішено важливе науково-практичне завдання щодо розвитку теоретичних основ, методичних і практичних рекомендацій з удосконалення субординаційної взаємодії. Досліджено психологічні особливості субординаційної взаємодії та емпірично вивчено шляхи її оптимізації. Описано поняття субординаційної взаємодії, охарактеризовано методи її покращення, а також розроблено методичні рекомендації для оптимізації субординаційних процесів. Практичне значення отриманих результатів полягає у можливості застосування цих рекомендацій для підвищення ефективності роботи колективу торговельної організації. Ключові слова: субординаційна взаємодія, оптимізація, торговельна організація, психологічні особливості, методичні рекомендації. This qualification work is dedicated to the study of the process of optimizing subordinate interaction among employees in a trading organization. The work addresses an important scientific and practical task concerning the development of theoretical foundations, methodological and practical recommendations for improving subordinate interaction. The psychological aspects of subordinate interaction are examined, and ways to optimize it are empirically studied. The concept of subordinate interaction is described, methods for its improvement are characterized, and methodological recommendations for optimizing subordinate processes are developed. The practical significance of the obtained results lies in the possibility of applying these recommendations to increase the efficiency of the trading organization's team. Keywords: subordinate interaction, optimization, trading organization, psychological aspects, methodological recommendations.