Кафедра Психології

Постійне посилання на фонд

https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/2049

Переглянути

Перегляд Кафедра Психології за Автор "Вербицька Людмила Федорівна"

Зараз показуємо 1 - 2 з 2
  • Ескіз недоступний
    Документ
    ПРОФЕСІЙНІ ДЕФОРМАЦІЇ МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ ТА СПОСОБИ ЇХ ПОПЕРЕДЖЕННЯ
    (DTEU, 2024-12) Горичевська Олена Рубенівна; Вербицька Людмила Федорівна
    Магістерська робота присвячена дослідженню професійної деформації в професійній діяльності медичних працівників та виявлення способів їх попередження. Для досягнення поставленої мети, в теоретичному розділі було детально обґрунтовано наукові підходи до визначення професійної деформації, його значення в професійній діяльності особистості, ознаки та причини виникнення. Було детально проаналізовано особливості роботи медичних працівників, виявлено дослідження про медсестер та лікарів. Виявлено психологічні ознаки наявності професійної деформації медичного персоналу. В практичному розділі здійснено глибинний аналіз отриманих результатів емпіричного дослідження, сформовано методи попередження професійної деформації та розроблено тренінгову програму. Результатом аналізу стало наявність професійної деформації шляхом застосування психодіагностичного інструментарію, де було виявлено тривожність, емоційне виснаження, деперсоналізацію та редукцію особистісних досягнень. Ключові слова: медичні працівники, професійна деформація, емоційне виснаження, деперсоналізація, пацієнт, стрес. The master's thesis is devoted to the study of professional deformation in the professional activity of medical workers and the identification of ways to prevent them. In order to achieve the set goal, in the theoretical section, scientific approaches to the definition of professional deformation, its importance in the professional activity of an individual, signs and causes of occurrence were substantiated in detail. The peculiarities of the work of medical workers were analyzed in detail, research on nurses and doctors was found. Psychological signs of the presence of professional deformation of the medical staff were revealed. In the practical section, an in-depth analysis of the results of the empirical research was carried out, methods of preventing professional deformation were formed, and a training program was developed. The result of the analysis was the presence of professional deformation through the use of psychodiagnostic tools, where anxiety, emotional exhaustion, depersonalization and reduction of personal achievements were revealed. Key words: medical workers, professional deformation, emotional exhaustion, depersonalization, patient, stress.
  • Ескіз недоступний
    Документ
    ПСИХОЛОГІЧНІ МЕТОДИ ПОДОЛАННЯ КРИЗОВИХ СИТУАЦІЙ В ОРГАНІЗАЦІЇ
    (DTEU, 2024-12) Кобзар Вікторія Володимирівна; Вербицька Людмила Федорівна
    У дослідженні висвітлено теоретичне обґрунтування, експериментальне вивчення проблеми психологічних методів подолання кризових ситуацій в організації. У результаті теоретичного аналізу літератури визначено основні наукові підходи до характеристики кризи в організації. Обґрунтовано зміст і особливості психолого-методологічних напрямів подолання кризових ситуацій в організації. Виокремлено і схарактеризовано стратегії, способи, види, форми подолання кризових ситуацій в організації. Уточнено зміст здатності особистості до подолання кризових ситуацій в організаціях як сукупності властивостей особистості, яка допомагає впоратися з впливами проблем у функціонуванні установи. За результатами емпіричного дослідження виявлено особливості рівня здатності особистості до подолання кризових ситуацій в організації. Ключові слова: криза, кризова ситуація, метод, когнітивна, емоційна, мотиваційна, діяльнісна складові, тренінгова програма. The study highlights the theoretical justification, experimental study of the problem of psychological methods of overcoming crisis situations in organizations. As a result of theoretical analysis of the literature, the main scientific approaches to the characterization of the crisis in organizations are identified. The content and features of psychological and methodological directions of overcoming crisis situations in organizations are substantiated. Strategies, methods, types, forms of overcoming crisis situations in organizations are identified and characterized. The content of the ability of an individual to overcome crisis situations in organizations is specified as a set of personality properties that help to cope with the effects of problems in the functioning of the institution. The results of the empirical study revealed the features of the level of the ability of an individual to overcome crisis situations in organizations. Key words: crisis, crisis situation, method, cognitive, emotional, motivational, activity components, training program.