(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Гуц В.
У статті досліджуються різні аспекти кадрової політики в контексті місцевого самоврядування, зосереджуючись на стратегіях ефективного управління людськими ресурсами. Спираючись на відповідну наукову літературу та тематичні дослідження, в статті узагальнено практику найму персоналу, програми навчання та розвитку, системи управління продуктивністю, компенсаційні пільги, ініціативи щодо відносин із працівниками, протоколи охорони здоров’я та безпеки, а також етичні стандарти. Аналізуючи ці компоненти, стаття має на меті надати уявлення про формування та реалізацію кадрової політики, яка сприяє загальній успішності органів місцевого самоврядування.