(Державний торговельно-економічний університет, 2025) Бабич Ірина Анатоліївна
У кваліфікаційній роботі представлено результати розробки моделі та інформаційної технології автоматизації кадрового обліку для підприємств з метою підвищення ефективності управління персоналом. Теоретично обґрунтовано основні положення автоматизації процесів кадрового забезпечення та визначено критерії вибору методів і технологій. Розроблено модель автоматизованої системи обліку персоналу, яка забезпечує інтеграцію функцій ведення кадрових документів, обліку робочого часу та розрахунку заробітної плати. Створено прототип програмного забезпечення, що реалізує автоматизовану систему, та проведено її тестування на відповідність вимогам функціональності, надійності й зручності використання. Надано рекомендації щодо впровадження системи на підприємствах різного масштабу. Ключові слова: автоматизація, кадровий облік, інформаційна система, база даних, управління персоналом.