2021

Постійне посилання на фонд

https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/240

Переглянути

Перегляд 2021 за Автор "Волочай Вікторія Віталіївна"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз
    Документ
    Управління ефективністю праці на підприємстві за матеріалами СТ «Заріччя», смт. Іванків, Іванківського р-ну, Київської обл.
    (Державний торговельно-економічний університет, 2026-03) Волочай Вікторія Віталіївна
    рама «Економіка та безпека бізнесу» – Державний торговельно-економічний університет – Київ, 2025. К валіфікаційну роботу присвячено теоретичним, методичним і практичним аспектам управління ефективністю праці на підприємстві. У роботі розкрито сутність поняття «ефективність праці» та проаналізовано основні підходи до її оцінки. Проведено комплексний аналіз ефективності праці персоналу на підприємстві СТ «Заріччя», досліджено ключові показники продуктивності праці, використання робочого часу, рівень мотивації персоналу, фондоозброєність та фінансові результати діяльності підприємства. Виявлено основні внутрішні та зовнішні фактори, що впливають на ефективність праці, оцінено ступінь їхнього впливу та визначено основні проблеми в системі управління трудовими ресурсами. У процесі дослідження розроблено рекомендації щодо вдосконалення системи управління ефективністю праці, запропоновано заходи щодо підвищення продуктивності персоналу, оптимізації використання робочого часу, впровадження сучасних методів стимулювання працівників та автоматизації управлінських процесів Qualification work in the specialty 051 “Economics”, еducational рrogram “Economics and business security” – State University of Trade and Economics – Kyiv, 2025. The qualification work is devoted to the theoretical, methodological and practical aspects of labor efficiency management at the enterprise. The work reveals the essence of the concept of “labor efficiency” and analyzes the main approaches to its assessment. A comprehensive analysis of the labor efficiency of personnel at the enterprise CS “Zarichka” was conducted, key indicators of labor productivity, use of working time, level of personnel motivation, capital equipment and financial results of the enterprise were studied. The main internal and external factors affecting labor efficiency were identified, the degree of their influence was assessed and the main problems in the labor resource management system were identified. In the process of research, recommendations were developed for improving the labor efficiency management system, measures were proposed to increase personnel productivity, optimize the use of working time, introduce modern methods of employee motivation and automate management processes